As demissões já não são o maior problema para as empresas — agora é encontrar candidatos verdadeiramente qualificados 72a5l
Funcionários se sentem facilmente substituíveis e sem reconhecimento 29604z
Enquanto as empresas afirmam que não conseguem encontrar talentos qualificados para preencher suas vagas, os funcionários dizem que faltam oportunidades de crescimento dentro delas. Essa sensação generalizada de estagnação leva à desmotivação, perda de produtividade e até fuga de talentos. 375j
Essa situação paradoxal foi revelada em um estudo de 2024 realizado pelo Índice de Otimismo Profissional da Universidade de Phoenix, nos Estados Unidos. De acordo com o documento, mais da metade dos 5.000 trabalhadores entrevistados se sente facilmente substituível em seus locais de trabalho e quase dois terços consideram que sua empresa não reconhece seu esforço nem oferece caminhos claros para crescer dentro dela.
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De acordo com John Woods, reitor da Universidade de Phoenix, o mercado de trabalho atual vive um "ambiente de talento estagnado", alimentado pela inflação e pela pressão por redução de custos. Isso leva as empresas a buscar talentos externos em vez de investir na capacitação e no desenvolvimento das habilidades de seus próprios colaboradores — algo que, para Woods, é "um erro estratégico".
No entanto, quase metade dos líderes empresariais entrevistados itiu ter dificuldades para encontrar novos funcionários com as habilidades necessárias para ocupar as vagas. Já 60% acreditam que suas empresas já oferecem oportunidades suficientes de crescimento. Essa percepção, porém, não é compartilhada por todos: ...
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